تأثير نظام معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في البنوك التجارية
الشريط الجانبي للمقالة
منشور:
يول 16, 2024
الكلمات المفتاحية:
معلومات الموارد البشرية أداء الموظف
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير نظام معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في البنوك التجارية الليبية. تم اعتماد طريقة المقطع العرضي في هذه الدراسة ، تم تصميم أداة الاستبيان لجمع البيانات من عينة مكونة من 285 موظفا. أظهرت نتائج هذه الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظم معلومات الموارد البشرية وأداء الموظفين داخل مصرفين هما المصرف التجاري الوطني و مصرف الجمهورية .
التنزيلات
بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.
تفاصيل المقالة
كيفية الاقتباس
عمر المختار مصباح ابوزيد, مفتاح محمد الأطرش, & نضال المبروك محمد. (2024). تأثير نظام معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في البنوك التجارية. مجلة صرمان للعلوم والتقنية, 6(2), 071–078. استرجع في من https://sjst.scst.edu.ly/index.php/sjst/article/view/101
إصدار
القسم
قسم العلوم والتقنية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.