الالتزام التنظيمي وعلاقته بالأبداع الإداري دراسة ميدانية على مصرف شمال أفريقيا صرمان

الملخص

     هدفت هذه الدراسة الى التعرف على علاقه الالتزام التنظيمي بالأبداع الاداري بمصرف شمال افريقيا صرمان, وتقديم توصيات تساهم في الرفع من مستوى الأبداع الإداري بالمصرف, ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة تهدف إلى الدراسة الميدانية لمتغيرات مشكله الدراسة, لأجل اختبار الفرضيات, وتكون مجتمع الدراسة من كافه العاملين بمصرف شمال افريقيا صرمان, وتم اختيار عينه الدراسة باستخدام اسلوب المسح الشامل حيث تم توزيع 45 استبانة استرد منها 37 استبانة أي بنسبه 82.2% .

وخلصت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها :

1- مستوى الانتماء والولاء لدى العاملين بالمصرف كان عاليا .

2- توضح تحليلات الانحدار وجود علاقه ارتباط متوسطه وترضيه بين الالتزام التنظيمي الكلي والابداع الاداري مما يشير الى تأثير ايجابي لالتزام التنظيمي على الابداع بالمصرف .

3- ان الوفاء الاخلاقي للموظفين يعد العامل الأهم في تعزيز الأبداع الاداري بالمصرف .

وقدمت الدراسة بعض التوصيات من أهمها :

1- العمل على تكتيف الأنشطة الاجتماعية والتكريمات داخل المؤسسة لتعميق الارتباط العاطفي وزياده الروح المعنوية .

2- ينبغي تحسين بيئة العمل وتوفير فرص تطوير وتحفيز الموظفين لتعزيز رغبتهم في البقاء بناء على قناعه وليس خوفا من فقدان البدائل .

3- من الضروري نشر ثقافه الوفاء والالتزام الاخلاقي وتعزيز القيم المؤسسية الواضحة التي تعزز بيئة العمل الإيجابية .